Odbor za zapošljavanje i socijalna pitanja Evropskog parlamenta podržao je revidiranu Direktivu o evropskim radničkim savetima o kojoj će se 19. juna izjasniti i Savet Evropske unije
Pozdravljajući ubedljivu odluku Odbora za zapošljavanje i socijalnu politiku Evropskog parlamenta (35 glasova za, 10 protiv i 3 uzdržana) Evropska konfederacija sindikata je ocenila da je to “značajan korak napred u jačanju prava radnika u multinacionalnim kompanijama širom Evrope”.
Odlukom koja pokazuje široku podršku snažnijem uticaju radnika u multinacionalnim kompanijama postavljeni su temelji za konačno usvajanje revidirane Direktive o evropskim radničkim savetima koju još treba da odobri Savet Evropske unije 19. juna u Luksemburgu, a zatim i Evropski parlament na plenarnoj sednici zakazanoj za septembar, saopšteno je iz EKS-a.
Ključne izmene direktive
EKS ukazuje da su evropski radnički saveti vitalna transnacionalna tela za prekogranično informisanje i konsultacije radnika u multinacionalnim kompanijama. Važeća direktiva, usvojena 2009. godine, pokazala se nedovoljnom, jer joj nedostaju mehanizmi za efikasnije sprovođenja. EKS dugo insistira na reviziji tog dokumenta iznoseći deset zahteva za modernu direktivu o evropskim radničkim savetima kako bi se osigurale smislene konsultacije, blagovremen pristup informacijama i realno ostvariva prava.
Revidirani tekst direktive, iako još u tehničko-pravnoj proveri, predstavlja značajan korak napred, smatraju u evropskim sindikatima.
Izrazivši zahvalnost izvestiocu u Evropskom parlamentu Denisu Ratkeu na ovom dostignuću, kao i evropskim poslanicima „mobilisanim da društveni i ekonomski napredak postanu stvarnost“, zamenica generalnog sekretara EKS-a Izabel Šuman je izjavila da to signalizira da EU ispunjava uslove za jačanje evropskog socijalnog modela.
„Ovo šalje jasnu poruku za plenarno glasanje Evropskog parlamenta u septembru: Postignut je demokratski konsenzus za reviziju Direktive o evropskim radničkim savetima. Radnici moraju imati reč u odlučivanju o njihovom radnom mestu i uslovima rada, posebno u vremenima velikih ekonomskih, industrijskih i ekoloških transformacija. Ova revizija direktive mora osigurati da njihova prava nisu samo formalnosti, već primenljivi alati za oblikovanje pravednih i održivih tranzicija“, istakla je Šuman.
O evropskim radničkim savetima
Evropski radnički saveti su tela koja predstavljaju zaposlene u Evropskoj uniji u većim multinacionalnim kompanijama. Saveti su osmišljeni sa ciljem da radnici dobijaju informacije i vode dijalog sa centralnim rukovodstvima u kompanijama o značajnim odlukama na nivou EU koje bi mogle uticati na uslove rada ili zapošljavanja. Posle donošenje prve direktive 1994. osnovano je više od 1.250 radničkih saveta na prosgtoru EU.
Godine 2009, promenama direktive trebalo je da se reše utvrđeni nedostaci koji su doprineli opadanju značaja, ugleda i broja evropskih radničkih saveta. Evropska komisija je 2018. procenila sprovođenje direktive i izvestila da su se kvalitet i obim informacija koje se dostavljaju radnicima poboljšali, ali da i dalje nedostaju efikasne konsultacije između poslododstava i zaposlenih. Nastavio se opadajući trend u osnivanju tih tela, koncept transnacionalnosti je ostao teško primenjiv, a klauzule o poverljivosti su često navođene kao prepreke poslodavcima da radnicima pruže određene informacije. Ove nalaze je u velikoj meri potvrdila stručna studija iz 2020. godine.
U političkoj debati koja je usledila, evropski sindikati su pozvali na reviziju direktive, dok su predstavnici poslodavaca zagovarali dobrovoljna umesto zakonodavnih rešenja. Evropski parlament je više puta pozivao na delovanje u vezi sa tom direktivom. U decembru 2021. u svojoj rezoluciji o demokratiji na poslu (izvestilac Gabrijela Bišof, PES, Nemačka) EP je pozvao Evropsku komisiju da spreči zloupotrebu pravila poslovne poverljivosti kojim se radničkim predstavnicima ograničava pristup informacijama, i da, ako je potrebno, predloži reviziju direktive.
Početkom ferbuara 2023. godine, Evropski parlament je usvojio zakonodavnu rezoluciju po sopstvenoj inicijativi (izvestilac Denis Ratke, EPP, Nemačka), zahtevajući od Komisije da podnese predlog za revidiranje Direktive o evropksim radničkim savetima do 31. januara 2024. godine. EP je predložio konkretne promene koje uključuju blagovremene i smislene konsultacije, ukidanje izuzeća za sporazume pre direktive, strože kazne i osiguran pristup nacionalnom pravosuđu za evropske radničke savete.
Nakon dvostepenih konsultacija sa socijalnim partnerima, Evropska komisija je 24. januara 2024. podnela predlog za reviziju direktive koji je sada na dnevnom redu nadležnih evropskih institucija.
Priredio S.R.
