Na protestima industrijskih radnika u prvi plan istaknuto da su Evropskoj uniji potrebne hitne akcije za ekonomsko i socijalno ublažavanje industrijske krize u kojoj je poslednjih meseci sto hiljada ljudi ostalo bez posla
Hiljade radnika iz cele Evrope pridružile su se juče masovnom protestu u Briselu koji je organizovala sindikalna organizacija IndustriAll Europe zahtevajući hitnu akciju Evropske unije za smirivanje industrijske krize u kojoj je samo za nekoliko meseci približno 100.000 ljudi izgubilo posao u kompanijama kao što su Audi, Folksvagen, Tisenkrup, ArcelorMital, Nortvolt…
IndustriAll je pozvala svoje članstvo i druge zaposlene ukazujući da su industrije i radna mesta širom Evrope su pod sve većom pretnjom. Zato je generalna poruka sa jučerašnjih demonstracija: Investirajte u dobre industrijske poslove!
Protiv masovnih otpuštanja
U Briselu su se okupili radnici i sindikalni lideri iz cele Evrope izrazili kako bi izrazili zabrinutost za čeličane, automobilsku i hemijsku industriju, brodogradnju i tekstilnu industriju u kojima se najavljuju nova masovna otpuštanja.
Generalna sekretarka IndustriAll Europe Judit Kirton-Darling u obraćanju na demonstracijama istakla je da Evropa ne može napredovati bez kvalitetnih poslova.
Tranzicija i demokratija
„Danas je Evropa suočena sa izborom: Ili deindustrijalizacija koja bi donela gubitak poslova i zavisnost Evrope od uvoza i milosti i nemilosti odluka koje se donose u drugim delovima sveta, ili investiranje u naša radna mesta koristeći sve mogućnosti da osiguramo našu industrijsku autonomiju i ekonomsku sigurnost. Evropa ne može biti prosperitetna ili mirna bez dobrih industrijskih poslova. Samo proizvodnja obezbeđuje naše države blagostanja i društvenu koheziju“, kazala je Judit Kirton-Darling juče u Briselu.
Prema podacima IndustriALL-a, Evropa je već izgubila 2,5 miliona radnih mesta u proizvodnji od 2008. godine, a samo u evropskoj industriji čelika ugašeno je približno 100.000 radnih pozicija. Situacija se brzo pogoršava – od juna prošle godine najavljeno je preko 90.000 otkaza samo u automobilskom sektoru. Gase se radna mesta i u hemiskoj, metalskoj, tekstilnoj i drugim industrijama. Nisu ugroženi samo radnici u „starim industrijama“, već i u novim, zelenim proizvodnjama – kao u proizvodnji vetroturbina i baterija. Podaci Eurostata pokazuju da je ugroženo 4,3 miliona radnih mesta ukoliko se ne preduzmu preventivne ekonomske mere, a pre svih veće investicije.
Za dogovor industrije, vlada i radnika
Evropska komisija planira da 26. februara objavi sporazum o čistoj industriji, a Judit Kirton-Darling naglašava da to „mora biti dogovor između radnika, industrije i nacionalnih vlada“, koji će se zasnivati na ulaganju u pravednu tranziciju, sa sigurnim pravima – za sve radnike – na sigurnost zaposlenja i obuku.
„Dogovor mora da obezbedi pravo na pristupačnu, čistu energiju za sve, kod kuće i na poslu. Mora da obezbedi demokratiju na radu kroz snažno kolektivno pregovaranje i glas radnika, uz garancije globalnog lanca snabdevanja za fer trgovinu i poštovanje ljudskih prava“, rekla je generalna sekretarka IndustriALL-a.
U toku jučerašnjih protesta, delegacija IndustriAll Europe sastala se sa izvršnim potpredsednicima Evropske komisije Stefanom Sežurneom i Roksanom Minzatu kojima su preneli kolektivne zahteve za hitnim akcijama sa snažnom socijalnom dimenzijom za evropski Sporazum o čistoj industriji.
EKS za pravednu tranziciju
Dan uoči protesta, Evropska konfederacija sindikata je u saradnji sa Fondacijom Fridrih Ebert organizovala javnu debatu “Pravedna tranzicija – most ka uspešnom čistom industrijskom dogovoru”. Sa skupa održanog u Briselu predloženo je da se direktiva o pravednoj tranziciji uključi u Sporazum o čistoj industriji koji Evropska komisija treba da predstavi krajem februara.
Na konferenciji koja je u utorak okupila visoke zvaničnike EU, kreatore politika, industrijske lidere i socijalne partnere, rečeno je da nedostaje hrabrija politika koja garantuje pravednu tranziciju za radnike i zajednice koji su ključni subjekti promena i koje zato treba zaštititi.
Takva direktiva treba da osigura da nijedan radnik ili zajednica ne budu zaboravljeni u predviđanjima i upravljanju promenama, za razliku od aktuelnih kriza u kojima su zaposleni prepušteni haotičnim dešavanjima, poručuju iz EKS-a.
Radnicima treba dati pravo na obuku tokom radnog vremena, u vreme kada EU ne uspeva da ispuni svoj cilj da 60 se odsto odraslih obučava. Potrebno je obezbediti da radnici imaju koristi od kolektivnog pregovaranja, u vreme kada se usled tranzicije otvara mnogo novih poslova, saopšteno je iz evropske sindikalne centrale.
EKS poziva da se ta prava, zajedno sa moratorijumom na otpuštanja, povežu sa merama za rešavanje neposredne krize u industrijama u EU kao što je Evropski investicioni mehanizam za podršku u ublažavanju rizika od nezaposlenosti u hitnim slučajevima.
Govoreći na pomenutoj konferenciji generalna sekretarka EKS-a Ester Linč je upozorila da će, nakon što je približno 100.000 ljudi ostalo bez posla, kriza evropskih industrija i dalje eskalirati ukoliko EU ne reaguje povodom zabrinutosti radnika koji su se priključili demonstracijama u Briselu.
Linč je ukazala da je direktiva o pravednoj tranziciji suštinski značajna da bi se osiguralo da radnici učestvuju u oblikovanju tranziciju, a ne da samo trpe njene posledice. To bi značilo da kompanije, umesto da reaguju tek kada dođe do gubitka posla, proaktivno planiraju promene i obezbede radnicima pravo na plaćenu prekvalifikaciju tokom radnog vremena kako bi se osposobili na nove, kvalitetnije poslove.
Priredio S. R.
