Prethodne mesece na javnom servisu u Vojvodini, u JMU Radio televizija Vojvodine obeležili su zborovi zaposlenih, štrajk upozorenja i dolazak Agencije za mirno rešavanje sporova.
Štrajk upozorenja koji su zajednički organizovala tri sindikata održan je početkom aprila ispred zgrade RTV-a na Mišeluku. Jednočasovnom štrajku prisustvovali su brojni zaposleni, a njih 69 dobilo je obaveštenje da su deo minimuma procesa rada i da iz tog razloga ne mogu da prisustvuju štrajku.
Zaposleni su odlučili da pokrenu štrajk upozorenja, jer je RTV jedino javno preduzeće u kome osnovica za plate nije povećana u poslednje tri godine. Formiran je štrajkački odbor u kom su Predrag Novković i Darko Šper iz Sindikata Nezavisnost, Dejan Jocić i Mijaz Čivović iz Strukovnog sindikata JMU RTV, i Milena Jovanić i Zlatko Jankulovski iz Samostalnog sindikata RTV-a. Za predsednika štrajkačkog odbora imenovan je Darko Šper.
Ujedinjeni granski sindikat Kulture, umetnosti i medija “Nezavisnost”, Strukovni i Samostalni sindikat Radiodifuzne ustanove Vojvodine zahtevaju potpisivanje Aneksa Kolektivnog ugovora o povećanju cene rada. Drugi štrajkački zahtev je donošenje novog Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji poslova u RTV-u. Neposredno pred početak Štrajka, poslodavac je poslao predstavnicima sindikata Predlog nove sistematizacije, što su govornici i rekli zaposlenima, uz obećanje da će dobro pogledati pristigli predlog i u najkraćem roku poslodavcu izložiti sve probleme dostavljenog dokumenta.
Glavni poverenik sindikata “Nezavisnost“ JMU RTV Darko Šper poručio je okupljenima između ostalog sledeće:
„Krajnje je vreme, da i oni koji ovde verovatno uživaju u svojim ličnim dohotcima i smatraju da im je dobro, pogledaju s kim rade i shvate probleme koje svi zajedno imamo kroz program, koji nam oni tako serviraju svakodnevno. Tu pre svega mislim na informativni program, koji sebi dozvoljava da neke jako važne događaje, evo recimo samo za ovaj grad, u potpunosti ignoriše u informativnom programu u dnevniku u 17h, koji gleda cela Srbija. To treba da bude na sramotu javnog medijskog servisa i gledalaca zajedno sa njima, koji ih plaćaju da to sve realizuju. To je jako važna stvar o kojoj smo pričali pre dve nedelje ovde i sa generalnim direktorom i upravo mu je nekoliko pitanja bilo postavljeno i u tom pravcu: da li razmišlja o izmeni uređivačke politike kako bi smo dobili što više gledalaca, kojih je malo, kako i on sam tvrdi?“ Zamerka Darka Špera na uređivačku politiku kuće pokazala se kao potpuno tačna, jer nije bilo izveštaja sa štrajka u informativnim emisijama prvog programa televizije, već samo u radijskom programu i na sajtu RTV-a uz fotografiju iz arhive, a ne sa samog događaja na kojoj bi se video broj zaposlenih koji su pokazali svoje nezadovoljstvo
„Uvek je odgovor: nema para. Ali nije jasno, kako ima para za socijalni program, po 400 evra po godini staža da se ode iz ove kuće, a nema para da se povećaju plate. To ne ide jedno sa drugim“, izjavio je na skupu predsednik Strukovnog sindikata JMU RTV Mijaz Čivović.
Poverenica Samostalnog sindikata JMU RTV Milena Jovanić najavila je da su nekih sat vremena pre početka štrajka dobili predlog sistematizacije, koji će sindikati analizirati i potom dati mišljenje o njemu.
„U razgovorima sa generalnim direktorom, gospodinom Karadžićem, čuli smo da je posetio ministra finansija i da je imao tri zahteva. Sva tri zahteva se NE tiču radnika Radio-televizije Vojvodine“, istakla je je Jovanić i upozorila da „tehnika ne čini proizvodnju RTV-a“ i da je, pored novih reportažnih kola i tehničkog opremanja zgrade, zaposlenima pre svega potrebno „pravo na dostojanstven rad i plate“.
Ispred zgrade RTV-a zaposlenima se obratio i predsednik Saveza samostalnih sindikata grada Novog Sada Vladimir Gvozdenović koji je rekao da je sramotno za Javni servis Vojvodine da tri godine ne povećava platu svojim zaposlenima u ovo doba inflacije.
Na skupu su predstavnici sindikata istakli da je važno da sednu sa poslodavcem za pregovarački sto, uz posredstvo Agencije za mirno rešavanje sporova i da će na taj način brzo rešiti problem sistematizacije i raspodele koeficijenata, kao i povećanje cene rada. Zaista, prvo ročište uz prisustvo Agencije za mirno rešavanje sporova i miritelja prof. Dr. Senada Jašarevića održano je tokom ovog meseca, ubrzo nakon Štrajka, na kom su predstavnici sindikata izneli osnovne zamerke povodom osnovne cene rada i nivoa zarada i izložili predloge kako da se platni sistem unapredi.“Osnovna zamisao sindikata jeste da se plate određuju na osnovu nečijeg radnog iskustva, školske spreme, sposobnosti, odnosno veština koje iskazuje u samom radu i, nadamo se, iskrene ocene neposrednog rukovodioca. Ne mora dvoje ljudi da bude isto plaćeno za isti posao, ako neko taj posao obavlja bolje. Opet, sa druge strane, ne mora da bude presudna stručna sprema da bi neko imao veću platu od pojedinca koji iskazuje neverovatne sposobnosti na svom poslu. Ja moram da skrenem pažnju da smo mi medijska kuća i da je nama program osnovna delatnost, te u tom smislu smatram da nije potrebno da ljudi budu fakultetski obrazovani da bi realizovali svoja dnevna zaduženja na poslovima koja rade i da ne bi trebalo da imaju niža primanja od nekih administrativnih radnika kojih ima koliko god hoćete na tržištu rada i mogu da se nadomeste u svakom trenutku. Mnogo ćete teže naći tonca koji će dobro raditi svoj posao na radiju ili na televiziji, ili nekog dobrog novinara rusinske redakcije, nego nekog pravnog stručnjaka ili ekonomistu koji je tu da vam radi obračun plata. To navodim kao primer i nije mi namera da uvredim ljude koji rade taj posao, već objašnjavam slikovito. U svakom slučaju, nova sistematizacija na kojoj radimo zajedno sa poslodavcem, odnosno dajemo mišljenje na nju, kao i tabela koeficijenata kojom ćemo urediti ovo o čemu sam pričao, doprineće pravičnijoj raspodeli novca koji je predviđen za plate u Javnom medijskom servisu Vojvodine”, obrazložio je predloge sindikata Darko Šper.
Predlog poslodavca je ponovo bio da se pitanje povećanja osnovice odloži do formiranja nove Vlade i najavljenog povećanja takse za javni servis.
Po pitanju povećanja osnovice postignuta je saglasnost da se od strane Poslodavca, a povodom štrajka upozorenja koji je prethodno održan, uputi zajednički dopis nadležnim organima Republike Srbije u kom će se ukazati na problem da zarade u JMU RTV nisu povećavane tri godine, da su u međuvremenu plate u javnom sektoru dva puta povećavane ostalim kategorijama zaposlenih, da su zarade u RTS-u povećane i prošle i ove godine i da se na osnovu toga traži da se osnovica zarada u JMU RTV neodložno poveća. Rok za odgovor je dve nedelje.
Dogovoreno je i da se nastavi intenzivan rad na novoj sistematizaciji, a da orjentacioni osnov bude kolektivni ugovor RTS-a i drugih javnih servisa regiona. Polazište za utvrđivanje koeficijenata biće kategorije poslova po složenosti, odgovornosti i uslovima rada. Sistematizacija će biti usvojena samo uz pozitivno mišljenje reprezentativnih sindikata.
Takođe, dogovoreno je i da Poslodavac razmotri isplatu jednokratne solidarne pomoći materijalno ugroženim zaposlenima i radno angažovanim licima.
“To je neko ad hoc rešenje. Prilikom prve medijacije koju smo imali sa miriteljem, kada sam shvatio da ćemo se načekati sigurno do juna da eventualno dobijemo neka sredstva od države da bismo mogli da povećamo osnovicu zaposlenima, jer direktor tvrdi da para nema, palo mi je na pamet da bi ponovo mogao da isplati jednokratnu pomoć zaposlenima kao što je uradio u novembru prošle godine. To je kratkoročna mera koja ne donosi ništa suštinski, ali u određenom trenutku može da znači, pogotovo ljudima koji imaju plate ispod proseka. Koliko sam ja razumeo ljude iz menadžmenta, još uvek nisu izašli pred nas sa ponudom, ali u opciji su dva rešenja: ili da pomoć dobiju oni čije je zarada ispod republičkog proseka, ili da pomoć dobiju oni koji primaju plate ispod proseka RTV-a koja iznosi negde oko 60.000 dinara za osnovnu platu. Po mojoj proceni, to je više od polovine zaposlenih, odnosno svi koji imaju koeficijent malo iznad 4 ili niži. Veliki broj ljudi koji radi upravo na programu i njemu direktno doprinosi, dobio bi ovu jednokratnu pomoć što pre, a u najboljem slučaju pred predstojeće praznike. Ponavljam, još uvek nismo dobili nikakvu ponudu od poslodavca, ali me je obradovalo što su predlog prihvatili na prvu loptu, iako su se odmah ogradili i rekli da ovog puta neće biti isplate za sve, već samo za najugroženije. Kako god da bude, biće dobro, i nadam se da se neće više ponoviti i da sledeći put nećemo tražiti jednokratnu pomoć, već da ćemo imati i bolje uslove rada i da ćemo biti zadovoljniji svoim poslom i da ćemo imati veću osnovicu i da ćemo početi da pristižemo Radio-televiziju Srbije sa njihovim platama koje su značajno veće od naših”, kaže Šper.
Šper dodaje da ne zna da li će ovu jednokratnu pomoć dobiti i radnici koji su zaposleni na privremeno-povremenim poslovima ili imaju autorske ugovore. Kada sindikat pregovara, on ne može da pregovara u ime ljudi koji nisu u radnom odnosu, takav je Zakon. Svi sindikati razmišljaju i o ovoj grupi radnika, zastupaju ih i poštuju njihov rad, ali ga ne zloupotrebljavaju prilikom pregovora. “Pričali smo o njima i oni su uzeti u obzir prilikom ovog paketa pomoći jer su sigurno svi ispodprosečno plaćeni. Sa druge strane, njih nema mnogo, možda stotinjak i to ne bi trebalo da predstavlja veliko opterećenje za poslodavca koji bi ta sredstva trebalo da obezbedi. Ne volim da bilo šta tvrdim i da kažem da će biti ovako ili onako jer trenutno nemam nikakvu potvrdu poslodavca po pitanju te jednokratne pomoći. Naravno da bih više voleo da tu pomoć dobije neki ugroženi PP-ovac nego ja”, zaključuje Darko Šper.
