Povezani članci

2 komentara

  1. 1

    Zoran Stamenković

    Minimalna cena rada po času (neto) je najniža satnica, koju poslodavac (legalno) sme da isplati zaposlenom.
    Osnovna zarada je proizvod mesečnog broja radnih sati, koeficijenta posla i satnice.
    Cena rada za najjednostavniji rad se dobija kao proizvod mesečnog broja radnih sati (predviđenih kalendarom) i satnice u preduzeću, koja je ista za sve zaposlene.
    Mnogi poslodavci množe koeficijent posla sa nekom „svojom“ satnicom (nižom od minimalne cene rada po času) i to nazivaju: cena rada zaposlenog, što je sasvim pogrešno.
    Dakle, cena rada za najjednostavniji rad ne sme biti manja od „minimalca“!!!
    U takvim postupcima Poslodavca jedini je način podnošenje tužbe nadležnom sudu.

    Odgovori
  2. 2

    Sasa

    Postovanje, ako imate tu presudu u celini, molim vas da dostavite na moj mail. Poydrav! Sasa Djordjevic

    Odgovori

Napišite Vaš komentar

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

2023. UGS Nezavisnost. Sva prava zadržana. Powered by AnyDesk Srbija