Sindikalna kampanja pred institucijama EU: Ozakoniti poboljšanje plata i uslova rada

Neopravdano malo plaćeni radnici troše veliki deo plate za kiriju a milioni njih ne mogu da pristojno ugreju svoje domove, dok izvršni direktori vodećih kompanija zarađuju 110 puta više od prosečnog radnika, ukazuje Evropska konfederacija sindikata

Napori da se poboljšaju plate i uslovi rada u Evropi ubrzani su proteklog utorka kada su sindikalci obilazili institucije Evropske unije reklamnim kombijem koji je prikazivao zahteve radnika za donošenje zakona o kvalitetnim radnim mestima.

Unaprediti i kolektivno pregovaranje

Zakon o kvalitetnim poslovima je u resoru evrokomesarke Roksane Minzatu, koja je izvršna potpredsednica Evropske komisije (EK) za socijalna prava, veštine i kvalitetne poslove. Mediji su ranije objavili da je „Zakon o kvalitetnim poslovima“, poznat i kao „Put za kvalitetne poslove“, ključna inicijativa aktuelne EK, najavljena početkom 2025. Očekuje se da će akt koji ima za cilj poboljšanje uslova rada širom EU biti predstavljen do kraja godine. Inicijativa će se fokusirati na pravedne plate, bolje uslove rada i širu primenu kolektivnog pregovaranja. Takođe, ona treba da osigura zaštitu radnika prilikom prelazaka sa jednog posla na drugi, uključujući i radna mesta pogođena zelenim i digitalnim promenama. Kako je ukazivano iz sedišta EU, inicijativa treba da bude zasnovana na preporukama iz poznatog izveštaja Marija Dragija o konkurentnosti Evrope, koji je predstavljen u septembru prošle godine.

Akcija za kvalitetna radna mesta počele je ispred sedišta Evropske konfederacije sindikata (EKS), zatim je nastavljena kroz deo Brisela u kome su sedišta ključnih institucija EU. Uveče je sindikalni karavan nastavio do Evropske komisije i Evropskog saveta, da bi zatim prošao pored Generalnog direktorata Komisije za zapošljavanje, Evropskog parlamenta i sedišta evropske asocijacije poslodavaca Business Europe.

Džinovski ekran na kombiju prikazivao je zahteve EKS-a da se usvoji zakon EU o kvalitetnim radnim mestima koje je u septembru najavila predsednica Evropske komisije Ursula fon der Lajen.

Kako je EKS objavila na svom sajtu, tim zakonom treba obezbediti:

* Regulaciju veštačke inteligencije na radnom mestu kako bi se osiguralo da čovek uvek ima kontrolu;

* Regulaciju podizvođača i posrednika u radu kako bi se sprečile zloupotrebe;

* Promociju kolektivnog pregovaranja putem javnih nabavki;

* Direktivu o pravednoj tranziciji za očuvanje radnih mesta tokom ekonomskih promena;

* Direktivu o psihosocijalnim rizicima za okončanje stresa i sagorevanja na poslu;

* Sprovođenje prava radnika na isključivanje iz nadzora menadžera i regulisanje rada na daljinu.

EKS ukazuje da se ovo dešava u vreme kada nisko plaćeni radnici troše najmanje trećinu svoje plate na kiriju u većini zemalja članica EU, dok još 10 miliona radnih ljudi ne može da priušti potrebno grejanje svojih domova. Istovremeno, izvršni direktori vodećih evropskih kompanija isplaćuju sebi 110 puta više nego prosečnom radniku.

„Milioni ljudi u Evropi danas rade više nego ikad sa nižim platama, sigurnošću i pravima. Ova rastuća nesigurnost je proširila nejednakost, oštetila ekonomiju stvaranjem manjkova radne snage i išla na ruku krajnjoj desnici. Moramo da okončamo eksperiment sa dijetalnim trampizmom i da vratimo društveni ugovor na kojem je izgrađen evropski projekat“, izjavila je Ester Linč, generalna sekretarka EKS-a.

Ona je poručila da radnici više neće tolerisati „da njihovi prioriteti budu ‘parkirani’ iza prioriteta izvršnih direktora i akcionara koji postaju bogatiji nego ikad.“

Prioritete evropskih sindikata njihovi najviši predstavnici saopštiće evropsku komesarku Roksanu Minzatu, koja je zadužena za zakon o kvalitetnim radnim mestima, kada bude prisustovala narednoj sednici izvršnog komiteta EKS-a u Briselu.

Priredio: S. R.