Zaposleni stiču pravo na starosnu i prevemenu strosnu penziju na osnovu uslova utvrđenih Zakonom o penzijskom i invalidskom osiguranju,  i to: Pročitaj više

Zlostavljanje na radu je nasilje, kao i svako drugo, samo što se dešava na radu i od strane kolega/ koleginica ili od rukovodioca prema zaposlenom (što je češće) ili od zaposlenog ka rukovod... Pročitaj više

Po Zakonu o radu (“Sl. glasnik RS“, br. 24/05, 61/05, 54/09, 32/13 i 75/14) ne postoje zaštićene kategorije. Članom 157. Zakona je definisano da kriterijum za utvrđivanje viška z... Pročitaj više

Shodno ratifikovanim konvencijama Međunarodne organizacije rada, a naročito Konvencije br. 87 sindikat se osniva bez saglasnosti vlasti, shodno svom statutu. Član sindikata se postaje dobrov... Pročitaj više

Poslodavac može za vreme vaše sprečenosti za rad – bolovanje da Vam na adresu prebivališta uruči otkaz ugovora o radu po bilo kom pravnom osnovu. Bitno je da uredno zaprimite rešenje o otkaz... Pročitaj više

Privremeni i povremeni poslovi su poslovi, koji po svojoj prirodi traju najduže 120 radnih dana u kalendarskoj godini. Lice koje je zaključilo ugovor za obavljanje privremenih i povremenih p... Pročitaj više

Članom 63. stavom 3. Zakona o radu (‘’Sl. glasnik RS’’, br.24/05, 61/05, 54/09, 32/13 i 75/14) propisano je da, ukoliko je kod poslodavca organizovan rad u smenama koje uključuju i noćni rad... Pročitaj više

Bez obzira po kom osnovu je zaposlenom prestao radni odnos, obaveza je poslodavca da mu pre prestanka radnog odnosa izvrši isplatu zaostale zarade i drugih primanja. Ukoliko poslodavac ne iz... Pročitaj više

Sindikat je dužan da dostavi poslodavcu akt o upisu u Registar sindikata i odluku o izboru predsednika i članova organa sindikata, u roku od osam dana od dana dostavljanja akta o upisu sindi... Pročitaj više

Nema zakonskih smetnji da se kolektivni ugovor zaključi između poslodavca i jednog reprezentativnog sindikata ukoliko drugi reprezentativni sindikat, koji takođe učestvuje u pregovorima, ne... Pročitaj više