Za manje od godinu dana zemlje Evropske unije moraju u svoja nacionalna zakonodavstva da ugrade Direktivu o digitalnim platformama koja će pomoći okončanju diskriminacije miliona radnika, poruka je 4. Platforuma nedavno održanog na Kipru
Radnici na platformama, predstavnici sindikata, vlada i akademskog sveta iz svih 27 zemalja članica Evropske unije okupili su se poslednjih dana septembra na Kipru, na četvrtom Platforumu – vodećem događaju o digitalnim platformoma koji je organizovala Evropska konfederacija sindikata.
Na skupu održanom u Nikoziji rečeno da uskraćivanje osnovnih prava radnicima na platformama, kao što su zagarantovana osnovna plata, plaćeno bolovanje i socijalno osiguranje, ugrožava njihovo fizičko i mentalno zdravlje. Sami platformski radnici govorili su anonimno kako bi izbegli moguće odmazde poslodavaca.
Evo nekih izjava koje prenosimo sa sajta EKS-a.
“Teško je izračunati koliko ćeš zaraditi. Radim ovaj posao nekoliko godina i sada mogu da izračunam da mi je prosek 8-10 evra po satu pre oporezivanja. To nije ništa. Zbog toga radim duže nego što bi trebalo. Voleo bih da mogu da radim osam sati, umesto 10 koliko moram svakog dana, zabrinut da li ću moći da zaradim potrebnu količinu novca.”
“Prihvatam da radim sve i zato sam zamalo imao nesreću. Dostavljao sam oko 70 – 80 kg porudžbina na svom biciklu koji je jednostavno pao. Bio sam toliko fokusiran na dostavu jer mi je bio potreban novac. A šta bi se desilo ako doživim nesreću? Kompanija neće ništa platiti za mene. Uvek osećam anksioznost zbog moguće nesreće. Naporno je, mentalno i fizički.“
Kipar da bude primer
Konferencija je održana u trenutku kada su države članice ušle u poslednju godinu pre isteka konačnog roka za ugrađivanje direktive o platformama u domaća zakonodavstva.
Evropska konfederacija sindikata podseća da direktiva platformskim radnicima obezbeđuje pretpostavku zaposlenja. Umesto da se oni pojedinačno iscrpljuju pokretanjem dugih sudskih procesa da bi dokazali svoj radni status, teret tog dokazivanja je na platformskim kompanijama. Direktiva naglašava i potrebu regulacije algoritamskog upravljanja i kolektivnog pregovaranja, kao i priznavanje sindikata kako bi se sprečilo donošenje ključnih odluka o platama ili zapošljavanju i otpuštanju bez potpune transparentnosti.
EKS je ponovo pozvala nacionalne vlade da u socijalnom dijalogu sa sindikatima osiguraju da direktiva u potpunosti ispuni obećanja data milionima radnika i obezbedi jednake uslove za kompanije koje poštuju pravila.
Uči Platforuma na Kipru, evropska sindikalna konfederacija je objavila vodič “Pregovaranje o algoritmu: Sindikalni priručnik“ koji će pomoći sindikatima da obezbede zaštitu prava, plata i uslova rada u doba algoritamskog upravljanja.
Konfederalna sekretarka EKS-a Tea Jarc ukazala je da milioni ljudi angažovanih u paltformskoj ekonomiji već predugo čekaju da ostvare svoja najosnovnija radna prava kao što su plaćeno bolovanje ili plata iznad zakonskog minimuma.
Broj ljudi koji rade preko digitalnih platformi brzo raste a jedna ranija procena Evropske komisije bila je da će ih do kraja 2025. biti 43 miliona.
Priredio S. R.
Foto: EKS
