Evropski zakoni ne idu ukorak sa novim i rastućim pretnjama ženama na radnom mestu, ukazuje novi izveštaj Evropske konfederacije sindikata “Bezbedno na poslu, bezbedno kod kuće, bezbedno onlajn“
Povodom 25. novembra – Međunarodnog dana borbe protiv nasilja nad ženama, Evropska konfederacija sindikata ukazuje da povećana digitalizacija i ekonomska nesigurnost doprinose rastućoj plimi rodno zasnovanog nasilja na poslu.
Promovišući izveštaj “Bezbedno na poslu, bezbedno kod kuće, bezbedno onlajn“ koji je sačinio Komitet žena EKS-a, evropska sindikalna centrala naglašava da postojeći evropski i nacionalni zakoni o rodno zasnovanom nasilju na radu tek treba da se prilagode kako bi odgovorili stvarnim dešavanjima.
Zato je EKS pozvao predsednicu Evropske komisije Ursulu fon der Lajen da pripremi novu direktivu o rodno zasnovanom nasilju na poslu koja će podržati sindikate da kolektivno pregovaraju o bezbednim radnim mestima.
Ključna zapažanja izveštaja EKS-a “Bezbedno kod kuće, bezbedno na poslu, bezbedno na mreži“ su:
* Sa povećanjem rada na daljinu i porastom ekonomske zavisnosti, nasilje u porodici postalo je više nego ikada problem na radnom mestu. „Ranije smo podizali svest o negativnom uticaju nasilja u porodici na zapošljavanje žrtava. Međutim, ovo pitanje se trenutno ne smatra široko zabrinutošću na radnom mestu“, izjavila je Hege Hero iz Industrijskog sindikata Norveške;
* Sindikati su prijavili porast nasilja nad radnicama. “Primećujemo povećano nasilje trećih strana usmereno na žene poslednjih godina, posebno u delatnostima na prvoj liniji kao što su zdravstveni i socijalni sektor, maloprodaja i ugostiteljstvo. Nedovoljan broj radnika među njima izaziva nezadovoljstvo i netrpeljivost”, ukazala je Irena Štamfelj iz Saveza samostalnih sindikata Slovenije;
* Digitalizovano radno okruženje je plodno za sajber nasilje kao što su digitalno uznemiravanje, kršenje privatnosti i rodno zasnovana pristrasnost kroz oslanjanje na veštačku inteligenciju. “Rad na daljinu i digitalizacija uključuju sajber maltretiranje. Slanje seksualno eksplicitnih video snimaka i poruka su glavne metode koje koriste počinioci”, naglasila je Rakel Gomez Merajo, iz sindikata CCOO u Španiji;
EKS ukazuje da je evropska Drektiva o borbi protiv nasilja nad ženama i nasilja u porodici, usvojena ranije ove godine, previdela nasilje sa kojim se suočavaju žene u svetu rada. I to uprkos činjenici da je 16 odsto žena u EU izjavilo da su najozbiljnije radono zasnovano nasilje doživele na poslu, prema podacima Agencije EU za osnovna prava.
Istraživanje EKS-a pokazuje da tri četvrtine (72 odsto) sindikata u 15 država članica EU smatra da zakoni njihovih zemalja nisu dovoljno efikasni u borbi protiv nasilja i uznemiravanja u svetu rada.
Tim povodom zamenica generalnog sekretara EKS-a Izabel Šoman rekla je da su zaposlene žene sve izloženije nasilju.
“Nedavne promene u svetu rada dovele su do toga da se žene sve više suočavaju sa fizičkim nasiljem ili uznemiravanjem. Rad od kuće povećao je nasilje u porodici, žene se suočavaju sa sve većim zlostavljanjem na prvoj liniji nedovoljno finansiranih javnih usluga, a digitalizacija je dovela do rastućeg maltretiranja putem interneta”, kazala je Šuman.
Ona je istakla da političari nisu uspeli da obezbede da zakoni budu u skladu sa novim pretnjama za žene na poslu.
“Nedavna direktiva EU o borbi protiv nasilja nad ženama nažalost, nije donela konkretne mere kako bi radna mesta bila bezbednija za radnice. Zato na Međunarodni dan borbe protiv nasilja nad ženama pozivam predsednicu Fon der Lajen da iznese novu direktivu posvećenu borbi protiv nasilja nad ženama na poslu. Čućemo danas jake reči od političara iz svih stranaka, ali ćemo suditi po njihovim delima.”
Priredio S.R.
