U doba geopolitičkih i ekonomskih neizvesnosti radnici i njihovi sindikati moraju biti u poziciji da učestvuju u upravljaju promenama u preduzećima, umesto da trpe njihove posledice, poručila je Evropska konfederacija sindikata
Evropski parlament je prošlog utorka podržao mere za sprečavanje gubitaka radnih mesta koji se mogu izbeći, što su pozdravili sindikati zahtevajući da Evropska komisija nastavi sa dogradnjom paketa normi koji se popularno zove Zakon o kvalitetnim radnim mestima.
“U vreme geopolitičkih i trgovinskih neizvesnosti, Evropska unija mora da se opremi snažnim alatima za predviđanje i upravljanje ekonomskim promenama”, poručila je Evropska konfederacija sindikata.
EKS je ocenila da “ogromna podrška (67%) poslanika Evropskog parlamenta koji su glasali za izveštaj o sprovođenju mehanizma o pravednoj tranziciji u svetu rada, predstavlja važan korak ka većoj sigurnosti posla u vreme restrukturiranja kompanija, posebno u automobilskoj, hemijskoj i čeličnoj industriji”.
Uz podsećanje da je u evropskoj industriji već izgubljeno milion radnih mesta između 2019. i 2023. godine, EKS ukazuje da “radnici i njihovi sindikati moraju biti u poziciji da upravljaju promenama, umesto da trpe njihove posledice”. To, između ostalog, podrazumeva da radnici imaju pravo na odgovarajuće obuke tokom radnog vremena kako bi se osposobili za kvalitetne poslove budućnosti.
Prema podacima Evropske komisije, samo energetskom sektoru će do 2030. biti potrebno 145.000 novih radnika, a EKS podseća da je prema Dragijevom izveštaju o evropskoj konkurentnosti samo 37% odraslih učestvovalo u obukama 2016, i da od tada taj procenat nije značajnije rastao.
Poslanici Evropskog parlamenta pozvali su 20. januara Evropsku komisiju da u program pravedne tranzicije uključi sledeće mere:
* Predviđanje i upravljanje promenama kroz obavezno i blagovremeno informisanje i konsultacije radnika i njihovih predstavnika, socijalni dijalog i kolektivno pregovaranje;
* Individualno pravo na plaćenu obuku radnika tokom radnog vremena;
* Uspostavljanje strategija za pravednu tranziciju na nivou preduzeća i na nacionalnom nivou, uz učešće socijalnih partnera i podršku EU.
Konfederalni sekretar EKS-a Ludovik Voet da niko nema koristi od haotičnog zatvaranja fabrika i otpuštanja radnika: „To znači da Evropa trajno gubi industrijske kapacitete i da je radnicima teže da pronađu poslove istog kvaliteta. Zato moramo prestati da se teturamo od krize do krize i da osiguramo predviđanje i upravljanje promenama u našoj ekonomiji”.
Ističući da je “pravedna tranzicija dobitna i za radnike i za kompanije”, Voet navodi da bi pravo radnika na obuku pomoglo da se okonča nedostatak veština u Evropi i poveća produktivnost kompanija.
