Evropska komisija je nedavno predstavila svoj predlog revizije direktive o evropskim radničkim savetima koja će osnažiti glas radnika u multinacionalnim kompanijama
Predlog izmena direktive Brisela pojašnjava odluke o kojima evropski radnički saveti moraju biti konsultovati pre nego što menadžmenti kompanija donesu odluku. Pored toga, direktiva nalaže da radnički saveti moraju dobiti odgovarajuća finansijska sredstva, ukazuje se u informaciji Evropske konfederacije sindikata (EKS).
Međutim, kako primećuju iz EKS-a, sankcije koje Evropska komisija predviđa izmenama direktive kako bi se sprečile kompanije da krše prava radničkih saveta treba proširiti na franšize kako bi se osiguralo da i kompanije poput Mekdonaldsa moraju da poštuju nadležnosti saveta.
Evropski radnički saveti osnivaju se da bi radnicima dali glas u velikim multinacionalnim kompanijama u kojima se važne strateške odluke ne donose na lokalnom ili čak nacionalnom nivou, već u evropskom sedištu kompanije. Saveti imaju za cilj da obezbede da se poštuju prava radnika na informacije i konsultacije o odlukama menadžmenta.
Važeća evropska direktiva o radničkim savetima ne predviđa pravovremene informacije ni konsultacije, niti sadrži preventivne i srazmerne sankcije u slučaju kršenja tih prava od strane multinacionalnih kompanija. Na primer, maksimalna kazna u Nemačkoj koja iznosi samo 15.000 evra svakako nema efekta na kompaniju sa milijardu evra prihoda, ukazuje EKS.
Komentarišući predlog revidirane direktive, zamenica generalnog sekretara EKS-a Izabela Šoman ocenjuje da je postojeća direktiva “krezubi tigar” koga multinacionalne kompanije zloupotrebljavaju kako bi kršile prava radnika na informacije i konsultacije.
„Hitno je potrebna jača direktiva. Sprovođenje prava radnika na informisanje i konsultacije je ključno za uspešnu tranziciju ka zelenoj i digitalnoj ekonomiji i za radnike i za kompanije. Veća je verovatnoća da će radnici prijaviti pozitivne uticaje veštačke inteligencije ako je postojao proces konsultacija preko njihovih sindikata a postoje dokazi da su kompanije sa efektivnim učešćem radnika dugoročno konkurentnije”, izjavila je Izabela Šuman.
U sledećoj fazi izmena direktive mogućnost da doprinesu njenim daljim poboljšanjima će imati Evropski parlament i Evropski savet a “EKS će se mobilisati da ih usmeri u pravom smeru”.
S.R.
