- novembar 2021. Kategorija: Vesti Izvor: UGS Nezavisnost Foto: MOR
Nejednakost, svet rada, veštine i doživotno učenje – teme su drugog dela 109. zasedanja Međunarodne organizacije rada (MOR) koji će se održati od 25. novembra do 11. decembra.
Socijalno-ekonomska nejednakost je pitanje koje je u središtu mandata Međunarodne organizacije rada od njenog osnivanja 1919. godine, navodi se u najavi drugog dela 109. Konferencije MOR objavljenoj na sajtu ove planetarne organizacije sa sedištem u Ženevi.
Glavne tačke dnevnog reda biće dve opšte diskusije, jedna o nejednakostima i svetu rada i druga o veštinama i doživotnom učenju.
Održaće se samo jedna plenarna sednica konferencije, u subotu 11. decembra, na kojoj će se razmatrati izveštaji radnih grupa i odbora i formalno zatvoriti 109. sednica.
U informaciji se podseća da je prvi deo ovogodišnje konferencije MOR završen 19. juna (vidi fotografiju) usvajanjem “Globalnog poziva na akciju za oporavak usredsređen na čoveka” koji je obavezao države da rade na ekonomskom i društvenom oporavku od krize izazvane pandemijom. Oporavak treba da bude potpuno inkluzivan, održiv i otporan, “zasnovan na politici koja daje prioritet stvaranju uslova za pristojan rad za sve i rešavanju nejednakosti”.
Globalni poziv na akciju navodi “konkretne mere za promovisanje kvalitetnog zapošljavanja i ekonomskog razvoja, zaštite radnika, univerzalne socijalne zaštite i socijalnog dijaloga”.
Nacionalna akcija, prema Globalnom pozivu, obuhvata “mere koje treba da preduzmu nacionalne vlade i njihovi socijalni partneri poslodavci i sindikati, kako bi se postigao inkluzivan oporavak sa kvalitetnim radnim mestima, koji značajno unapređuje radničku i socijalnu zaštitu i podržava održiva preduzeća”.
Ovogodišnje zasedanje MOR održava se “na daljinu”, odražavajući promene koje je nametnula kriza izazvana globalnom pandemijom Covid-19.
Međunarodna organizacija rada (International Labour Organization, ILO) je specijalizovana agencija Ujedinjenih nacija (osnovana 1919. godine i reosnovana 1946.) koja promoviše socijalnu pravdu i međunarodno priznata ljudska i radnička prava. Unutar organizacije UN, MOR je jedinstvena po svojoj tripartitnoj strukturi u kojoj predstavnici radnika (sindikata) i poslodavaca učestvuju u radu upravnih organa kao ravnopravni partneri vladama.
MOR formuliše međunarodne standarde rada u formatu konvencija i preporuka koje postavljaju minimalne standarde radnog prava: slobodu udruživanja, pravo na organizovanje, kolektivno pregovaranje, ukidanje prinudnog rada, jednake šanse i jednaki tretman, i druge standarde u vezi rada.
Takođe, MOR promoviše razvijanje nezavisnih radničkih organizacija i udruženja poslodavaca.
S.R.
