Pres centar Udruženja novinara Srbije
Centar za demokratiju, uz podršku Međunarodnog centra Olof Palme, sproveo je Projekat „Radna prava u Srbiji“ sa istraživanjem i analizom efekata primene Zakona o izmenama i dopunama Zakona o radu, u cilju praćenja harmonizacije radnog prava, sa međunarodnim pravom, uključujući pravo Evropske Unije.
Istraživanje, sa sprovedenom anketom, trebalo je prikazati rezultate koliko je Zakon o izmenama i dopunama Zakona o radu uticao na smanjenje nezaposlenosti, odnosno povećanje zaposlenosti u Srbiji, pitanje povećanja/smanjenja individualnih/kolektivnih prava zaposlenih, zaštitu prava određenih grupa zaposlenih, sa posebnim akcentom na sistemske poremećaje u radno pravnom sistemu i umanjenju prava zaposlenih u Srbiji. Istraživanje je trebalo da pokaže koliko je Zakon o radu, kao sistemski zakon, kompatibilan u hijerarhiji pozitivnih propisa i kolko je Zakon doprineo reformama, jer je najavljivan kao reformski.
Publikaciju je prezentovao prof. dr Mario Reljanović, glavni istraživač. Uvodne reči je dao Danilo Milić, menadžer programa Međunarodnog centra Olof Palme i Bojana Ružić, koautorka analize i koordinatorka projekta.
Predstavljanu publikacije, u okviru projekta, prisustvovali su predstavnici UGS NEZAVISNOST (Zoran Stojiljković, predsednik, Slađana Kiković, šef Odeljenja i Dragica Mišljenović, viši savetnik) i predstavnici: Saveza samostalnih sindikata Srbije, Unije poslodavaca Srbije, civilnog društva i stručna javnost.
Nažalost, predstavnika medija nije bilo na skupu.
Posle prezentacije publikacije razvila se otvorena diskusija u vezi primene Zakona o izmenama i dopunama Zakona o radu sa naročitim akcentom na niz pravnih instituta (minimalna zarada, prekluzivnih rokova za ostvarivanje prava na sudsku zaštitu, pravnih posledica nezakonitog otkaza ugovora o radu, rokova zastarelosti, rada na određeno vreme, proširenog dejstva kolektivnog ugovora, reprezentativnosti i dr.).
Na osnovu predstavljene publikacije i diskusije, nesporna je činjenica da su prava zaposlenih u Republici Srbiji Zakonom o izmenama i dopunama Zakona o radu umanjena, da je izvršena dalja fleksibilizacija radnog odnosa bez fleksisigurnosti za zaposlenog i da je Zakon o izmenama i dopunama Zakona o radu doprineo daljem pojeftinjenju radne snage u Srbiji, što će imati dalekosežne negativne posledice na radno zakonodavstvo, BDP Republike Srbije i ekonomsku reformu u celini.
