Koja ponašanja se mogu smatrati zlostavljanjem na radu?

Zlostavljanje na radu je nasilje, kao i svako drugo, samo što se dešava na radu i od strane kolega/ koleginica ili od rukovodioca prema zaposlenom (što je češće) ili od zaposlenog ka rukovodiocu (što je vrlo retko).

Zlostavljanje na radu je:

…kada te neko vređa

…kada ti preti

…kada te ponižava

…kada te kritikuje pred drugima

…kada izmišlja priče o tvom privatnom životu

…kada ti daje poslove koji su daleko ispod tvoje kvalifikacije

…kada ti ne daje sredstva za rad, a traži rezultate

…kada nadzire tvoje kretanje

…kada te prisiljava da govoriš ono što on želi da čuje

…kada donosi odluke umesto tebe

…kada te ucenjuje

…kada te izoluje tako da ne možeš da komuniciraš sa drugima….