Novi Kolektivni ugovor koji je poslodavac 4. maja potpisao sa reprezentativnim sindikatima u Radio-televiziji Vojvodine samo će delimično poboljšati materijalni položaj zaposlenih zbog restriktivnih zakona kojih se menadžment pokrajinskog javnog servisa pridržava. I pored te činjenice Sindikat NEZAVISNOST JMU RTV ponosan je na to što je poslodavac prihvatio polovinu naših predloga, čime su u sadržaj novog kolektivnog ugovora uvrštene određene novine koje će, nadamo se, zadovoljiti zaposlene u RTV-u.
Od stupanja na snagu novog KU zaposleni koji rade u dve smene biće izjednačeni sa zaposlenima koji svoj rad obavljaju u tri i više smena. To znači da će svi zaposleni ubuduće za smenski rad dobijati dodatak od 26 odsto za svaki radni sat proveden i u drugoj smeni (do sada je ovo pravilo važilo samo za treću i četvrtu smenu).
Novina je i mogućnost da zaposleni ostvare pravo na jubilarnu nagradu i sa navršenih 35 godina radnog staža u RTV-u. Visina jubilarne nagrade za 35 godina staža iznosi četiri prosečne plate u RTV-u u prethodnom mesecu. Na ovaj način su u bolji položaj stavljeni zaposleni koji neće biti u prilici da steknu 40 godina staža u RTV-u.
Posebno ističemo da smo sa poslodavcem potpisali i Osnove za kolektivno pregovaranje o zaradama, elementima zarade i drugim primanjima. Ovaj dokument predviđa dalje pregovore o visini osnovice ličnih dohodaka, jasnijem definisanju koeficijenata zanimanja, visini toplog obroka i regresa, kao i uslova za uvećanje zarada (noćni rad, smenski rad, rad nedeljom, prekovremeni rad i rad pod posebnim uslovima). Po završetku pregovora izvršiće se odgovorajuće izmene KU koje će stupiti na snagu po prestanku važenja Zakona o privremenom utvrđivanju osnovica za isplatu plata. Nažalost, Strukovni sindikat nije razumeo važnost ovog dokumenta i glasao je protiv.
Sindikat NEZAVISNOST JMU RTV ističe da je poslodavac prihvatio da 11. maja potpiše i naš predlog Sporazuma koji će omogućiti da većina zaposlenih do kraja godine dobije ukupno 29.000 dinara. I pored zabrane povećanja plata i ostalih primanja u RTV-u, usvajanjem ovog Sporazuma donekle će ipak biti poboljšan izuzetno loš materijalni položaj većine zaposlenih. Zaposleni koji imaju manje plate od republičkog proseka, a takvih je oko 950, dobiće u dve rate 12.000 dinara (prvih 7.000 biće isplaćeno tokom maja). Krajem godine poslodavac se obavezao da u dve rate isplati svim zaposlenima i nagradu za Dan kuće u ukupnom iznosu od 17.000 dinara.
I to nije sve. Najkasnije za mesec dana poslodavac se obavezao da oformi Paritetnu komisiju za preispitivanje koeficijenata o zaradama, u čiji bi sastav ušli i predstavnici svih reprezentativnih sindikata. Na ovaj način poslodavac bi prilikom promene rešenja o zaradama za pojedine kategorije zaposlenih morao da o tome informiše sindikate, koji će imati pravo na mišljenje. Time bi se povećala i transparentost u domenu zarada.
U Novom Sadu, 05.05.2018. god Sindikat NEZAVISNOST JMU RTV
1 komentar
zvonko
Bravo!!!!