U preduzeću reprezentativnost utvrđuje poslodavac. U postupku utvrđivanja reprezentativnosti učestvuju i predstavnici sindikata osnovanih kod poslodavca. O zahtevu poslodavac odlučuje rešenjem, u roku od 15 dana od dana podnošenja zahteva. Zakon nudi rešenje za slučaj kad se jedan član pojavljuje kod dva ili više sindikata. U takvoj situaciji računa se poslednja potpisana pristupnica. U slučaju da poslodavac u zakonskom roku ne odluči po zahtevu, zahtev za utvrđivanje reprezentativnosti se upućuje Odboru.
___________________________
(naziv preduzeća – ustanove )
G-din: ___________ – generalni direktor
Predmet: Zahtev za utvrđivanje reprezentativnosti
Poštovani,
Zakonom o radu, precizno je regulisan postupak utvrđivanja reprezentativnosti sindikata.
Članom 223, stav 1, kao i članom 228, utvrđeno je da reprezentativnost sindikata kod poslodavca utvrđuje poslodavac, o čemu odlučuje rešenjem, u roku od 15 dana od dana podnošenja zahteva.
U Sindikat ____________‘’Nezavisnost’’ je učlanjeno više od 15% zaposlenih u ____________. Sindikat je upisan u Registar sindikalnih organizacija koji se vodi kod Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, čime su ispunjeni zakonski uslovi za sticanje reprezentativnosti. Imajući ovo u vidu, Sindikat ____________ ‘’Nezavisnost’’ zahteva od poslodavca da započne postupak utvrđivanja reprezentativnosti i da, u Zakonom utvrđenom roku, izda Rešenje.
Ukoliko poslodavac ne postupi po ovom zahtevu, protekom roka od 15 dana, Sindikat ____________ ‘’Nezavisnost’’ će zahtev uputiti Odboru za utvrđivanje reprezentativnosti sindikata i udruženja poslodavaca.
Kako u stručnim službama postoje fotokopije pojedinačnih pristupnica članova našeg Sindikata, kao i fotokopija Rešenja o upisu u Registar sindikata, ispunjen je zakonski uslov podnošenja dokaza. Na sastanak koji će se organizovati povodom utvrđivanja reprezentativnosti, donećemo originale ovih dokumenata, na uvid.
Sindikat _______ ‘’Nezavisnost’’
U _______, _______ 20_. g.
______________, glavni poverenik
MINISTARSTVO ZA RAD, ZAPOŠLJAVANJE, BORAČKA
I SOCIJALNA PITANJA
ODBOR ZA UTVRĐIVANJE REPREZENTATIVNOSTI SINDIKATA
I UDRUŽENJA POSLODAVACA
Nemanjina 22-26
Beograd
Na osnovu člana 223. stav 2. Zakona o radu ( „Sl. glasnik RS“ br. 24/05, 61/05, 54/09, 32/13 i 75/14 ), Sindikat „Nezavisnost“ _________________________ podnosi Odboru za utvrđivanje reprezentativnosti sindikata i udruženja poslodavaca ( u daljem tekstu Odbor ):
ZAHTEV ZA UTVRĐIVANJE REPREZENTATIVNOSTI
Sindikat „Nezavisnost“ ______________________ je dana ____201 _godine podneo Zahtev za utvrđivanje reprezentativnosti poslodavcu ________________________________.
Poslodavac nije u zakonom određenom roku od 15 dana od dana podnošenja Zahteva utvrdio reprezentativnost sindikata.
Do dana podnošenja Zahteva Odboru Poslodavac nije ispoštovao Zakon, stoga Sindikat „Nezavisnost“ ______________, pošto su se ispunili zakonski uslovi, podnosi zahtev Odboru.
Molimo Odbor da, na osnovu Zakona o radu, utvrdi reprezentativnost Sinidkata ‘’Nezavisnost’’ _________________________________________.
Uz Zahtev podnosimo:
- kopiju zahteva za utvrđivanje reprezentativnosti dostavljenu Poslodavcu _____201_god.;
- kopije pristupnica;
- izjavu glavnog poverenika o broju članova u trenutku podnošenja zahteva;
- potvrdu Poslodavca o ukupnom broju zaposlenih na dan podnošenja zahteva;
- kopiju Rešenja o upisu u Registar sindikata;
U ________, _______ 201_.godine Sindikat „Nezavisnost“
_______________________________
,glavni poverenik
