Članom 63. stavom 3. Zakona o radu (‘’Sl. glasnik RS’’, br.24/05, 61/05, 54/09, 32/13 i 75/14) propisano je da, ukoliko je kod poslodavca organizovan rad u smenama koje uključuju i noćni rad, poslodavac je dužan da obezbedi izmenu smena, tako da zaposleni ne radi neprekidno više od jedne radne nedelje noću.
Izuzetak od ovo pravila propisan je samim Zakonom, stavom 4. Člana 63., kojim je propisano da zaposleni može da radi duže od jedne radne nedelje noću samo uz njegovu pisanu saglasnost.
Zaposleni izjavu može da da samo svojom slobodnom voljom, bez prinude i u slučaju da ne želi da da pisanu saglasnost zbog toga ne može da snosi nikakve pravne posledice.
