Postavite pitanje našoj Pravnoj službi na koje ćemo pokušati da damo odgovor.
Popunite sva polja i kliknite na dugme „Pošalji“.
Odnos Zakona o radu i Uredbe o fiskalnim pogodnostima i direktnim davanjima privrednim subjektima u privatnom sektoru i novčanoj pomoći građanima u ci... Pročitaj više
PITANJE Da li se naknada zarade isplaćuje u visini 65% ili 100% od osnovice zaposlenom kome je izrečena mera obavezne izolacije, jer postoji sumnja da... Pročitaj više
Zlostavljanje na radu je nasilje, kao i svako drugo, samo što se dešava na radu i od strane kolega/ koleginica ili od rukovodioca prema zaposlenom (št... Pročitaj više
Po Zakonu o radu (“Sl. glasnik RS“, br. 24/05, 61/05, 54/09, 32/13 i 75/14) ne postoje zaštićene kategorije. Članom 157. Zakona je definis... Pročitaj više
Shodno ratifikovanim konvencijama Međunarodne organizacije rada, a naročito Konvencije br. 87 sindikat se osniva bez saglasnosti vlasti, shodno svom s... Pročitaj više
Poslodavac može za vreme vaše sprečenosti za rad – bolovanje da Vam na adresu prebivališta uruči otkaz ugovora o radu po bilo kom pravnom osnovu. Bitn... Pročitaj više
Zakon o radu (‘’Sl. glasnik Rs’’, br. 24/05, 61/05, 54/09, 32/13, 75/14, 13/17 I 113/17) ne ograničava poslodavca da zaposlenom ponudi izmenu ugovoren... Pročitaj više
’’Prema članu 51. Zakona o radu puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno, ako Zakonom nije drugačije određeno. Opštim aktom može da se utvrdi da pun... Pročitaj više
’’U članu 158. Zakona o radu propisana je obaveza poslodavca da pre okaza ugovora o radu, u smislu člana 179. stav 5. tačka 1) Zakona, zaposlenom ispl... Pročitaj više
Kada prestane potreba za radom zaposlenog usled tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena i zaposlenom po tom osnovu bude otkazan ugovor o ra... Pročitaj više
Pravo na godišnji odmor zaposlenog koji koristi plaćeno odsustvo u smislu člana 116. Zakona o radu ili je privremeno sprečen za rad Radi otklanj... Pročitaj više
1. Da li će zaposleni za čije zarade se neće obračunavati porezi i doprinosi za vreme vanrednog stanja imati pravo na zdravstvenu zaštitu, odnosno da... Pročitaj više
NEPOSTOJANJE PRAVA NA UVEĆANU ZARADU PO OSNOVU PRODUŽENOG OSIGURANJA (STAŽ OSIGURANJA SA UVEĆANIM TRAJANJEM) Vreme za koje je lice bilo osigurano po o... Pročitaj više
Mišljene Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja ELEMENTI ZA UTVRĐIVANJE RADNOG UČINKA ZAPOSLENOG Opštim aktom kod poslodavca... Pročitaj više
Radni odnos se zasniva ugovorom o radu. Prema odredbama Zakona o radu (’’Sl. glasnik RS’’, br. 24/05, 61/05, 54/09, 32/13, 75/14, 13/17 i 113/17 – u d... Pročitaj više
U okviru maksimalnog roka od 24 meseca, radni odnos na određeno vreme može se produžiti aneksom ugovora o radu, koji će biti sastavni deo ugovora o ra... Pročitaj više
Opštim aktom poslodavac ili ugovorom o radu utvrđuju se kriterijumi i merila, odnosno uslovi za isplatu troškova za dolazak i odlazak sa rada zaposlen... Pročitaj više
Poslodavac koji u okviru Programa rešavanja viška zaposlenih umesto otkaza ugovora o radu omogući zaposlenom rad sa nepunim radnim vremenom , dužan je... Pročitaj više
Prava zaposlenog zavise od vremena na koje je pritvor određen.Prava zaposlenog zavise od vremena na koje je pritvor određen. Na osnovu člana 176. Zako... Pročitaj više
Utvrđivanje naknade troškova za dolazak i odlazak sa rada Opštim aktom poslodavac ili ugovorom o radu utvrđuju se kriterijumi i merila, odnosno uslovi... Pročitaj više
Iz sudske prakse: „Minimalna cena rada nije po značenju ista kao i cena rada za najjednostavniji rad. Minimalna zarada predstavlja najnižu cenu rada z... Pročitaj više
Odmor u toku dnevnog rada Iz sudske prakse: „Kada tuženi ne reguliše pitanje korišćenja odmora u toku dnevnog rada zaposlenih donošenjem akata, niti o... Pročitaj više
Iz sudske prakse: „Kad svi zaposleni na različitim radnim mestima koja su različito vrednovana (po stručnoj spremi i zaradi) obavljaju sve poslove rad... Pročitaj više
2023. UGS Nezavisnost. Sva prava zadržana. Powered by AnyDesk Srbija